是否会定期对薪酬制度做内部沟通和宣传，提高员工的认知度？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-06-24

上海盛榕公司定期对薪酬制度进行内部沟通和宣传，以提高员工的认知度。公司认识到员工对薪酬制度的了解是确保制度有效执行的关键，因此通过内部会议、培训、员工手册等多种渠道，向员工详细解释薪酬制度的设计原则、构成和调整机制。这种持续的沟通和宣传有助于员工更好地理解薪酬制度，提高其对薪酬制度的认知度，从而增强员工的满意度和忠诚度。

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