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根据CGMA与安永联合推出的业财融合2018报告中的财务职能经营模式原则，我们来看下财务职能的金字塔分布——四级：低价值、大规模的交易过程；三级：风险、财务规划、税务；二级：业务线战略顾问；一级：首席财务官（战略、运营、人员）。从这个金字塔层级中不难看出，随着时代的发展，财务职能的边界在不断被拓宽，从金字塔低端向上每跨越一个层级都是化茧成蝶般质的飞跃，对财务人员的能力要求都提出了巨大的挑战，当站在金子塔顶端那一刻，财务已经跳出单一的传统财务职能范畴而是跨领域的复合型人才。也正是金字塔上面2个层级所需的技能是难以被人工智能所替代和复制的。

伴随信息技术的发展，财务专业职能正在变得更加精简与更有效率，根据**近报告显示：“财务管理者的成功取决于对智能技术、人才、情商和人际交往能力相结合的能力。”无疑，这其中需要有效运用沟通与协调能力。而对于大多数关注“硬核技能”的财务管理者来说，这也是日常工作中亟需升级的技能。铂略财务课程培训班结合运用DiSC这一有利工具，和您一起探索未知的自我，识别他人的沟通风格，帮助您消除沟通障碍，发挥竞争优势，达到效率沟通及共同协作，从而打造自己的职场影响力。

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