呼和浩特中级管理会计课程怎么样

呼和浩特中级管理会计课程怎么样, 财务，需要终身学习的职业。每天不仅要管理企业日常账务，更需时刻把握新政动态、紧跟经济发展形势……日常工作中让财务人员头疼的事项比比皆是：税收政策层出不穷、法规条例眼花缭乱、企业预算执行偏差、降本增效突破点难以捉摸、怎样才能玩转财务工具、提升部门间沟通有多难……这些实操问题让财税学习的重要性愈发凸显。正因如此，越来越多的企业及财务专业人士开始寻求更质量的平台，中级管理会计、渠道进行财务专业知识学习，以获取更多、更紧跟时代潮流的专业知识、行业讯息等，以迎合当下信息的时代。

铂略企业管理咨询（上海）有限公司是一家财税及实务技能培训服务供应商，是中国较早的在线财务教育平台。截止2016年9月，已获得三轮机构投资。依托线上结合线下（O2O）战略，通过铂略财务实务培训平台，利用财税语义分析、智能需求匹配、大数据分析推送、培训评估分析、集团培训管理等技术系统及覆盖全国主要城市的公开课及内训服务体系，努力为企业及财务专业人士打造一站式财税培训解决方案。 秉承“让专业知识触手可及”的企业使命及“专注、及时、效率”为服务理念，铂略已研发超800小时的视频课程，每年举办逾150场财务线下活动，除此之外，铂略还撰写超1500万字的课堂笔记、收集及分享数15万条财务资讯、答复了5万条财税问题。通过体系化的梳理，铂略已形成庞大且专业的企业财税服务数据库。同时铂略为打造***、高性价比的财税服务体系，目前已形成线上、线下、移动互联的服务闭环，受数千家企业客户好评，每年有数十万财务专业人士因此受益。

在目前经济增速放缓的背景下，企业迫切需要寻找产业转型升级之路。作为企业转型重要的战略伙伴，CFO如何认识中国经济发展的新常态？如何判断企业前行的方向？人工智能时代的财务变革大幕已徐徐拉开，科技发展将如何影响财务工作？财务在日新月异的环境下应如何自处？财务该如何拥抱人工智能时代，走向财务前沿？在企业的整体转型中，财务做为企业资金流、业务流、信息流的交集点，至关重要。可以说，数字化正在将财务变为重要的战略合作伙伴。铂略关注每一阶段财务管理者的发展，重磅推出财务管理者系列公开课程，帮助不同级别财务管理者拓展管理思维，夯实财务专业技能和提高个人职业素养，快速实现职业突破。

呼和浩特中级管理会计课程怎么样, 管理会计师（中级）是由中国总会计师协会自 2015 年 11 月开展“ 管理会计师专业能力培训 ”工作，为全国培养明于道，精于术的复合型管理人才，而推出的管理会计专业能力培训项目，是这个财经领域含金量颇高的管理会计人才铂金级证书。目前全国财务会计从业人员中大对数是基础财务会计，未来多数财务基础岗位将被人工智能替代，财务会计转型成为管理会计是大势所趋，因此提前学习和考取一个管理会计师证书是一个明智的选择。 那管理会计中级证书是怎么考试和培训的呢？ 1.网络课（40 学时） 管理会计概论 管理会计职业道德 2.面授课 7 天（56 学时） 预算管理与实务 企业战略与风险管理 内部控制与审计 管理会计与信息技术应用经营分析 税务管理与企业价值再造 3.专业知识水平考试（闭卷） 120 道单选题（每题 0.5 分） 40 道多选题（每题 1 分） 考试时间为 180 分钟 4.能力水平考试 管理会计案例撰写（开卷）要求考试结束后 10 个工作日后提交，一定要结合本人单位或工作环境实际情况 * 两个科目考试成绩均在 60 分以上（含 60 分）为管理会计师考试成绩合格

管理会计，又称“分析报告会计”，是一个管理学名词。管理会计是从传统的会计系统中分离出来，与财务会计并列，着重为企业进行完备决策，改善经营管理，提高经济效益服务的一个企业会计分支。为此，管理会计需要针对企业管理部门编制计划、作出决策、控制经济活动的需要，记录和分析经济业务，“捕捉”和呈报管理信息，并直接参与决策控制过程。 管理会计目标的内涵是“在向资源提供者反映资源受托管理情况的基础上，实现资源的优化配置，进而提高企业的生产效率、生产经济效果和经济效益”的观点，管理会计本身也是企业的战略、业务、财务一体化***的工具。管理会计人员一部分是传统财务转型升级而来，另一部分也是由企业其他业务部门的管理者转变职能而来。管理会计是所有管理者都要必备的管理常识。

呼和浩特中级管理会计课程怎么样, 中国总会计师协会，作为财政部下属非盈利一级社团组织，是中国代表性的会计行业组织，中总协的主要职责，就包含了组织开展总会计师等高级财会人员的岗位培训和继续教育以及组织开展一般会计人员岗位培训和继续教育；组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作等。这一职责定位，充分体现了现阶段我国对于各层次会计人才的培养需求，更体现了财政部对于中总协的要求和期望。 在当前举国推进管理会计的大潮中，管理会计能力已成为总会计师的必备能力，管理会计能力认证理应向初、中级后备人才推广，唯有如此，才能打好我国管理会计人才体系的坚实基础，通过人才层层推荐，**终实现《会计**与发展“十三五”规划纲要》提出的“到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的阶段目标。